どうしてこんなに多くの事業に取り組んでいるのですか?
ダイチグループの強みを教えてください。
社内はどのような雰囲気ですか?
求める人物像はどのような人ですか?
どんな事に挑戦できますか?
研修制度はどのようになっていますか?
研修制度は入社する一人ひとりに合わせて組まれるため、毎年異なっています。入社前から代表幹部と数日にわたり研修を行うこともあります。入社後は、原則国が指定する基本的なビジネス研修を行い、その後OJTにて研修を行います。日々代表、先輩とコミュニケーションを取る中で、その人が最も成長出来るようにと内容が考えられています。
各研修において目標を定め、目標達成すると次の研修へ進むことができます。新卒メンバーは、1日でも早く課題をクリアして研修修了を目指そうと、必死に取り組みます。
キャリアアップ制度はどのようになっていますか?
当社のキャリアアップ制度は、「職能等級制度」と呼ばれる既定の昇格制度に基づいて実施されます。年功序列は関係なく、等級を飛び超えての昇格もあります。
ベンチャー企業に入ることを親に反対されそう・・・
東京での一人暮らしが初めてで不安・・・
女性の活躍について教えてください