Question & Answer
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どうしてこんなに多くの事業に取り組んでいるのですか?

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ダイチグループは、はじめは1つの事業からスタートしました。しかし事業を展開する中でお客様の声や市況から次々と新たなアイデアを創出し、異業種にも果敢に挑戦をして、多数の事業を生み出してきました。1つの業界に絞らないことで経済状況に左右されない強固な経営基盤を築くことができています。 また多数の事業を行うことで、1つの事業で見ると少数精鋭体制となり、新卒も「自分がこの持ち場を任されているんだ」という実感を得ながらリーダーの自覚を持って頑張れることで、人の成長にも大きく寄与しています。 ただし事業ありきで経営をしているわけではなく、「何をするか」ではなく「どういった考えの人と働くか」という理念の下、社会に貢献したい、お世話になった人に恩返しがしたいという思いを持ったメンバーが、様々な事業に取り組んでいます。
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ダイチグループの強みを教えてください。

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強みはたくさんありますが、中でも多岐にわたる事業展開が25年以上無借金で会社経営を続けてきた大きな理由です。現在駐車場、WEBマーケティング、シェアリングエコノミー、書籍出版、AI…等数多くの事業を展開しています。完全独立系だからこそ株主に左右されずスピード経営ができ、流行や一過性のビジネスに捕らわれず、継続的に収益の上がるサービスを企画することができます。 また、各事業間で密に連携することで、競合他社には生み出せないシナジー効果をもたらすことが出来ています。その上で、最も強みとしているのは「人」です。世界各地から高いレベルで努力してきたメンバーが集い、未来の後輩の為にと日々挑戦しています。同じ方向を向いたメンバーが切磋琢磨し、一丸となり成長し続けていることが、当社の最も強みとしているところです。
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社内はどのような雰囲気ですか?

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メンバー同士活発にコミュニケーションを取り合っています。お昼や就業後のちょっとした時間にも笑い声が飛び交っています。また悩み事があった際にも、先輩が真剣に相談に乗ってくれます。 心を開いて話す事で絆も深まり、仕事でもより良い連携を取る事が出来ます。
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求める人物像はどのような人ですか?

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当社が共に働きたいと考える人は、周りの人に感謝の気持ちをもって、本気で頑張りたいという方です。 学生時代まで学業やスポーツ、文化活動などで限界を越えて努力をしてきた!という方の中でも、望んだ結果を出したけれど社会では更にレベルを高めて頑張りたい。あと一歩結果は出せなかったけれど、今度こそ社会では勝ちたいといった意欲を持っている方、ぜひ当社の説明会を一度聞いてみてください。 また学生時代までそこまで努力できなかったけれど、これからは高いレベルで頑張ってきた人たちの環境で挑戦したいという方も、ぜひお会いできることを楽しみにしています。
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どんな事に挑戦できますか?

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あなたのやる気次第でどんなことにも挑戦出来ます! ダイチグループでは現在主要事業だけでも10の業界で展開しており、営業・開発・管理・経理・経営企画…などさまざまな職務があります。100名規模でこれだけの多角展開するベンチャー企業は非常に稀であり、20代から多数のメンバーが責任ある役職を担っています。 社会では毎日挑戦の連続です。一生懸命チャレンジする新卒の姿を見ることで、先輩達も日々刺激を貰い、積極的に手を挙げるメンバーにこそチャンスは回ってきます。
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研修制度はどのようになっていますか?

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研修制度は入社する一人ひとりに合わせて組まれるため、毎年異なっています。入社前から代表幹部と数日にわたり研修を行うこともあります。入社後は、原則国が指定する基本的なビジネス研修を行い、その後OJTにて研修を行います。日々代表、先輩とコミュニケーションを取る中で、その人が最も成長出来るようにと内容が考えられています。

過去事例
  • ビジネス基礎研修→テレアポ研修→新規営業研修→配属

各研修において目標を定め、目標達成すると次の研修へ進むことができます。新卒メンバーは、1日でも早く課題をクリアして研修修了を目指そうと、必死に取り組みます。

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キャリアアップ制度はどのようになっていますか?

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当社のキャリアアップ制度は、「職能等級制度」と呼ばれる既定の昇格制度に基づいて実施されます。年功序列は関係なく、等級を飛び超えての昇格もあります。

過去事例
  • リーダー ⇒ グループ会社代表取締役社長(新卒入社5年目女性)
  • 役職無し ⇒ グループ会社執行役員(新卒入社2年目男性)
  • 役職無し ⇒ マネージャー(新卒入社2年目女性)
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ベンチャー企業に入ることを親に反対されそう・・・

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ダイチグループの先輩にも、ご両親から反対をされてきたメンバーはたくさんいます。それは、真剣に子供のことを心配してくださるご両親に育てられてきたからこそと私たちは考えます。 まずはそのようなご両親に感謝の気持ちを示し、あなたがなぜ頑張りたいのかを真剣に伝えることができれば、きっとご両親も応援してくださるのではないかと思います。何となくご両親が言うことだからと進路を決めてしまうと、ほとんどの方が困難にぶつかった時に、道半ばで挫折したり、時には離職をしてしまいます。 最終的にはご自身の意思で決定し、ご両親にも応援してもらえるよう、当社も全力でサポートをしていきます。
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東京での一人暮らしが初めてで不安・・・

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安心してください!ダイチグループでは、はじめての1人暮らしも全てサポートします。当社のメンバーの約8割が、地方出身者です。 社会人になってはじめて東京に住むメンバーも多くいますので、物件探しから引っ越し、生活の相談までトータルサポートしています。 不動産事業も行っていますので、会社の先輩が案内してくれ、家賃交渉なども最大限協力してくれます。 また、会社のシェアハウスも複数あり、先着順で入居することができます。
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女性の活躍について教えてください

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ダイチグループでは多くの女性メンバーが活躍しています。 性別関係なくあらゆる事業・部署に配属され、女性リーダーも多く、20代で役員や社長になったメンバーもいます。男性だから、女性だからで判断するのではなく、あなたがどういった人か、どのように努力をしているかを常に見てもらえる環境があります。